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        50歲老板與30歲律師的"邂逅"

        王華永 發表于[2019-05-29]

        這一次,他們約在律師事務所的會議室。


        明亮的會議室里,一邊坐的老板和他助理,另一邊是律師。


        他們是中間人介紹認識的。


        老板,快五十歲,看上去精神、干練、兩眼囧囧有神。


        律師,近三十歲,正經社會風浪的沖刷。


        他們寒暄了會,沒有過多的談案件,但雙方在短暫的交談中,眼睛都顯得格外的堅定。


        律師雙手把合同遞給老板。


        老板翻看了下,從衣服夾層中拿出自己的鋼筆,有力的在合同上簽了自己的名字。


        隨后給了助理蓋章。


        老板親自遞過合同:“一切都拜托了”。


        “全力以赴“,律師說。


        簽合同只花了2分鐘時間。


        然而背后的故事確實這樣。


        一個周末中午,中間人聯系律師,說朋友公司有點事情,想找個律師幫忙處理下。


        律師拿到老板電話,主動撥了過去。


        老板的聲音顯得溫和,但極其穩重。


        初步了解:原來,公司辛苦研發出來的東西,被別人給抄襲了,主要原因公司開發技術的員工,跳槽去了別的公司,也把技術給帶走了。


        這口氣,老板實在沒法咽下去。


        律師問:“公司是否有簽訂了競業禁止協議,對技術是否采取了有相關保密措施,是否對相關技術申請了專利等問題。”


        老板在電話的一頭,微微的說:“都沒有,沒想到他離開公司后,會做這樣的事情。”


        老板回過話,“能起訴他們嗎?”


        律師沒有直接回復他的問題,說我們可以約在個時間,當面聊聊。


        恰巧,老板那頭有緊急電話,掛斷了。


        不清楚是過了幾天,律師接到老板的電話。


        他們聊了近一小時。


        老板用自己的積蓄,開了家公司。


        老板秉實實在在做事,誠誠懇懇待人的樸素理念,致力把公司做大,做好。


        公司沒有專門的法務人員,也沒有律師法律顧問,日常與法律相關的事情,都交給前臺行政處理。


        老板平日里,要求員工誠實守信,把事情做好就行。


        老板的苦心經營,公司業績也節節攀升。


        然而,商場如戰場,勝利的號角往往縈繞在風險的硝煙中。


        最近,矜矜業業的老板也攤上了這事。


        老板與律師二次通話后,雙方各自加了微信。


        在微信中,老板給律師發了個笑臉。


        律師如是。


        隨后第二天,律師出具了解決問題的書面方案。


        老板說約個時間見見面。


        就這樣,他們約在了律所的辦公室。


        簽完合同后,律師帶著老板參觀了律所的辦公環境,給老板介紹了律所的文化理念。


        隨后,老板離開了律所。


        離開前,他們再次握手。


        后來,老板想讓律師做公司的法律顧問,主要是完善公司相關合同條款,建立公司的規章制度,商業秘密體系等。


        至今,他們一直保持著聯系,但始終沒有見過第二次面。


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